Jika Anda memiliki perusahaan konstruksi atau menjalankan pabrik, Anda pasti tahu masalah terbesarnya. Anda tidak dapat menemukan cukup pekerja. Setiap hari, Anda melihat tenggat waktu proyek semakin menjauh. Anda melihat kontrak yang tidak dapat Anda ambil. Undang-Undang Martabat tahun 2025 mungkin bisa menjadi jawaban yang Anda cari. Undang-undang baru ini dapat mengubah cara Anda mempekerjakan pekerja dari negara lain. Ini juga bisa membantu pekerja yang sudah Anda miliki. Mari kita lihat apa artinya ini bagi bisnis Anda.
Krisis Tenaga Kerja di Industri Kerah Biru
Amerika membutuhkan lebih banyak pekerja kerah biru. Jumlahnya mengejutkan. Industri konstruksi sendiri akan membutuhkan lebih dari 500.000 pekerja baru pada tahun 2024. Associated Builders and Contractors mengatakan kita akan membutuhkan 439.000 pekerja lagi pada tahun 2025. Manufaktur juga tidak lebih baik. Antara tahun 2024 dan 2033, AS akan membutuhkan 3,8 juta pekerjaan di sektor manufaktur. Namun 1,9 juta akan tetap kosong karena jumlah pekerjanya tidak mencukupi.
Dimana para pekerja ini? Banyak dari mereka adalah imigran. Imigran merupakan 30 persen dari seluruh pekerja konstruksi. Di California dan Texas, angka tersebut melonjak hingga 40 persen. Di beberapa perdagangan, jumlahnya bahkan lebih tinggi. Enam puluh satu persen tukang plester dan pemasang dinding kering adalah imigran. Lebih dari separuh tukang atap dan pelukis adalah warga negara asing.
Tapi inilah masalahnya. Banyak dari pekerja ini tidak memiliki surat-surat yang sesuai. Hampir 1,6 juta imigran tidak berdokumen bekerja di bidang konstruksi. Hal ini menimbulkan risiko besar bagi Anda sebagai pemberi kerja. Anda bisa menghadapi denda. Anda bisa kehilangan pekerja terbaik Anda karena deportasi. Sistem saat ini rusak. Itu tidak berhasil untuk Anda, dan tidak berhasil untuk mereka.
Program visa H-2B seharusnya membantu. Tapi itu hanya mengizinkan 66.000 pekerja per tahun. Pada tahun 2018, perusahaan konstruksi hanya mampu mempekerjakan 5.756 pekerja melalui program ini. Itu tidak ada apa-apanya dibandingkan dengan apa yang kita butuhkan. Itu Visa EB-3 adalah pilihan lain, tapi itu memakan waktu terlalu lama. Pekerja dari beberapa negara menunggu 10 tahun atau lebih. Bisnis Anda tidak bisa menunggu selama itu.
Apa Undang-Undang Martabat Tahun 2025?
Undang-Undang Martabat adalah undang-undang baru di Kongres. Perwakilan Maria Elvira Salazar dan Veronica Escobar memperkenalkannya pada Juli 2025. Ini mendapat dukungan dari Partai Republik dan Demokrat. Lebih dari 50 kelompok nasional kini mendukung RUU ini. Kelompok-kelompok ini mencakup pengusaha, usaha kecil, dan asosiasi industri konstruksi.
UU Martabat melakukan dua hal utama. Pertama, hal ini memperkuat sistem imigrasi di perbatasan. Kedua, hal ini menciptakan cara-cara baru bagi pekerja untuk datang secara legal. Bagi perusahaan seperti Anda, bagian terpentingnya adalah mengenai imigrasi resmi dan verifikasi pekerjaan.
RUU ini memiliki tiga bagian utama yang mempengaruhi pengusaha kerah biru:
Keamanan Perbatasan: RUU ini menghabiskan uang untuk hambatan perbatasan dan teknologi. Ini juga mengubah cara kerja suaka. Pencari suaka akan mendapatkan keputusan dalam 60 hari, bukan menunggu bertahun-tahun.
Verifikasi Elektronik Wajib: Semua pemberi kerja harus menggunakan sistem elektronik baru untuk memeriksa apakah pekerja dapat bekerja secara legal. Ini akan menggantikan formulir I-9 yang lama. Tapi Anda akan punya waktu untuk bersiap-siap. Perusahaan besar dengan 10.000 pekerja harus mematuhinya dalam enam bulan. Perusahaan kecil dengan kurang dari 20 pekerja mendapat hukuman 24 bulan. Pengusaha pertanian mendapat lebih banyak waktu.
Perubahan Imigrasi Hukum: Di sinilah hal-hal baik bagi Anda. RUU tersebut melakukan beberapa hal:
- Hal ini meningkatkan jumlah kartu hijau yang dapat diperoleh setiap negara dari 7 persen menjadi 15 persen.
- Kebijakan ini tidak lagi memperhitungkan pasangan dan anak-anak terhadap batasan visa. Artinya, lebih banyak pekerja yang bisa datang.
- Hal ini menciptakan cara bagi pekerja yang menunggu lebih dari 10 tahun untuk membayar $20.000 agar pemrosesan lebih cepat.
- Ini melindungi anak-anak pemegang visa dari “penuaan”.
RUU tersebut juga menciptakan sesuatu yang disebut Program Martabat. Hal ini memberikan pekerja tidak berdokumen cara untuk mendapatkan status hukum. Mereka harus lulus pemeriksaan latar belakang dan membayar $1.000 per tahun untuk dana pelatihan. Uang ini akan membantu melatih pekerja Amerika.
Bagaimana Ini Membantu Bisnis Kerah Biru Anda
Undang-Undang Martabat dapat mengatasi masalah terbesar Anda: mencari pekerja.
Pertama, hal ini memberikan status hukum kepada banyak pekerja yang menjadi andalan Anda. Industri konstruksi memiliki 1,6 juta pekerja tidak berdokumen. Jika para pekerja ini bisa mendapatkan surat-surat resmi, Anda bisa menyimpannya. Anda tidak perlu khawatir kehilangan mereka karena penggerebekan imigrasi. Anda tidak perlu khawatir tentang denda. Anda mendapatkan tenaga kerja yang stabil.
Kedua, hal ini menciptakan lebih banyak visa bagi pekerja baru. Dengan tidak memperhitungkan jumlah anggota keluarga, itu Visa EB-3 menjadi lebih berguna untuk bisnis Anda. Anda dapat mensponsori pedagang terampil dengan lebih mudah. Tukang las, tukang listrik, dan tukang pipa bisa mengikuti program EB-3. Prosesnya akan lebih cepat karena visa yang tersedia lebih banyak.
Ketiga, American Worker Fund membantu melatih pekerja Anda saat ini. Iuran tahunan sebesar $1.000 dari pekerja tidak berdokumen dimasukkan ke dalam dana ini. Hal ini membantu melatih pekerja Amerika untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Ini berarti Anda dapat mempromosikan pekerja bagus Anda dan mempekerjakan pekerja baru untuk pekerjaan tingkat pemula.
Keempat, membuat perencanaan lebih mudah. Industri Konstruksi membutuhkan pekerja jangka panjang, bukan hanya pekerja sementara. Visa H-2B hanya memberi waktu sembilan bulan. Kemudian pekerja harus pulang. Undang-Undang Martabat berfokus pada solusi permanen. Pekerja bisa tinggal dan membangun kehidupan di sini. Mereka menjadi karyawan yang dapat diandalkan.
RUU ini juga menjadikan sistem visa lebih adil. Saat ini, pekerja dari India dan Tiongkok menunggu puluhan tahun. Batasan baru sebesar 15 persen per negara membantu memperbaiki hal ini. Anda bisa mendapatkan pekerja dari lebih banyak tempat. Ini memberi Anda lebih banyak pilihan.
Yang Harus Anda Ketahui Tentang Verifikasi Elektronik
Persyaratan E-Verifikasi adalah bagian yang paling perlu Anda persiapkan. Inilah yang perlu Anda ketahui:
Garis waktu: Anda memiliki waktu antara 6 dan 24 bulan untuk mulai menggunakan sistem baru. Garis waktunya bergantung pada ukuran perusahaan Anda:
- 10.000+ karyawan: 6 bulan
- 500-10.000 karyawan: 12 bulan
- 20-500 karyawan: 18 bulan
- 1-20 karyawan: 24 bulan
Pengusaha pertanian mendapat waktu 30 bulan. Jika Anda memiliki 50 karyawan atau kurang, Anda bisa mendapatkan perpanjangan enam bulan.
Proses: Anda harus memverifikasi semua karyawan baru melalui sistem elektronik. Anda harus menandatangani surat yang menyatakan Anda telah memeriksa status mereka. Jika sistem mengatakan seseorang tidak dapat bekerja, Anda harus memecatnya.
Penalti: Dendanya akan naik. Jika Anda dengan sengaja mempekerjakan pekerja tidak berdokumen, Anda akan membayar lebih. Ada juga denda baru karena memberikan informasi palsu ke sistem.
Biaya: Sistem itu sendiri gratis. Tapi Anda akan menghabiskan waktu dan mungkin uang untuk pelatihan. Anda mungkin perlu menyewa bantuan untuk menyiapkannya.
Banyak kelompok bisnis yang mendukung E-Verify karena merupakan trade-off. Sebagai imbalannya, mereka mendapatkan lebih banyak pekerja legal dan tenaga kerja yang stabil. National Association of Home Builders mendukung Undang-Undang Martabat karena undang-undang tersebut membantu memecahkan masalah ketenagakerjaan sekaligus melindungi pekerja Amerika.
Program Martabat: Jalan bagi Pekerja Anda Saat Ini
Program Dignity mungkin merupakan bagian terpenting bagi Anda. Ini membantu pekerja tidak berdokumen mendapatkan status hukum.
Untuk memenuhi syarat, pekerja harus:
- Telah tinggal di AS sejak sebelum 1 Januari 2021
- Bayar kembali semua pajak
- Lulus pemeriksaan latar belakang kriminal
- Bayar $1.000 per tahun selama 10 tahun
Ini bukan kewarganegaraan. Ini bukan amnesti. Ini adalah cara bagi pekerja untuk mendapatkan status hukum. Bagi Anda, ini berarti Anda dapat mempertahankan pekerja terbaik Anda. Mereka bisa mendapatkan SIM. Mereka bisa bepergian. Mereka tidak takut.
Biaya tahunan sebesar $1.000 disalurkan ke American Worker Fund. Dana ini melatih pekerja Amerika. Hal ini membantu memecahkan akar masalah kekurangan tenaga kerja. Ini bagus untuk semua orang.
Yang Harus Anda Lakukan Sekarang
UU Martabat belum menjadi undang-undang. Itu masih di Kongres. Tapi Anda harus bersiap sekarang.
Pertamamulailah bersiap-siap untuk E-Verifikasi. Cari tahu timeline mana yang berlaku untuk perusahaan Anda. Latih staf SDM Anda. Anda dapat mempelajari tentang sistem E-Verifikasi saat ini di uscis.gov.
Keduaaudit tenaga kerja Anda saat ini. Ketahui siapa yang mungkin memenuhi syarat untuk Program Martabat. Bantu mereka mengumpulkan dokumen. Hal ini akan mempertahankan pekerja Anda dan menunjukkan bahwa Anda adalah pemberi kerja yang baik.
Ketigapikirkan kebutuhan perekrutan Anda di masa depan. Posisi manakah yang paling Anda butuhkan? Bisakah program visa EB-3 membantu Anda? Undang-Undang Martabat akan mempermudah hal ini, namun Anda tetap memerlukan tawaran pekerjaan dan sertifikasi tenaga kerja.
Keempathubungi perwakilan Anda di Kongres. Beritahu mereka bahwa Anda mendukung Dignity Act. Beri tahu mereka mengapa hal itu penting bagi bisnis Anda. Anda dapat menemukan perwakilan Anda di house.gov dan senate.gov. Suara bisnis penting. Semakin banyak pengusaha yang angkat bicara, semakin besar peluang RUU ini.
Melihat ke Depan
Undang-Undang Martabat tahun 2025 adalah kesempatan untuk memperbaiki sistem yang rusak. Ini memberi Anda pekerja yang Anda butuhkan. Ini memberi pekerja keamanan yang mereka inginkan. Ini bagus untuk bisnis dan bagus untuk Amerika.
Industri konstruksi membutuhkan 439.000 pekerja lebih banyak pada tahun 2025. Manufaktur membutuhkan jutaan dolar lagi pada dekade berikutnya. Pekerja Amerika saja tidak dapat mengisi pekerjaan-pekerjaan ini. Imigrasi harus menjadi bagian dari solusi.
RUU ini menyeimbangkan penegakan hukum dengan peluang. Ya, Anda harus menggunakan E-Verifikasi. Ya, ada penalti. Namun Anda juga mendapatkan jalur hukum untuk mempekerjakan pekerja. Anda dapat mempertahankan tenaga kerja Anda saat ini. Anda dapat merencanakan masa depan.
Sekaranglah waktunya untuk bertindak. Persiapkan bisnis Anda. Dukung RUU tersebut. Ceritakan kisah Anda kepada Kongres. Suara Anda penting dalam debat ini.
Jika Undang-Undang Martabat menjadi undang-undang, hal ini akan mengubah cara perusahaan kerah biru mempekerjakan selamanya. Ini akan membuat tenaga kerja Anda stabil. Ini akan membuat bisnis Anda lebih kuat. Memang belum sempurna, namun ini merupakan langkah ke arah yang benar.
